岗位职责：
1. 行政工作
①负责办公用品的采购、领用、库存管理及水电网络、快递成本管控。
②维护办公环境的整洁、安全与秩序，协调处理日常办公设施维护。
③公司日常管理制度的落地执行及档案管理，物品保存，物品维修。
2. 人事基础工作：
①招聘工作：通过BOSS、智联、猎聘等渠道筛选简历、合适人员进行电话沟通后约面，现场面试接待安排等。
②培训协调： 协助组织和落实新员工入职培训及其他内部培训安排。
③考勤管理：准确统计、核对员工考勤数据，确保按时提交。
④办理员工入职、转正、调动、离职等手续及档案管理。
⑤负责员工五险一金（社保、公积金）的新增、转入、转出、停缴等申报操作， 解答员工关于基础人事政策、考勤、社保公积金等咨询。
3. 沟通协调与问题解决：
①作为内部沟通桥梁，高效协调各部门需求。主动发现日常公司运营中的问题，并提出或协助实施解决方案。
②灵活应对各种突发或临时性行政人事事务。
任职要求：
1.年龄40周岁以下， 统招大专及以上学历，3年以上相关行政、人事岗位工作经验， 熟悉国家及地方劳动法律法规基础。
2. 执行力强，具备积极主动的问题解决能力，有较强的责任心与服务意识，良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。
3.熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
薪酬福利：
* 薪资范围： 5000 - 5500元/月， 工作时间：周一到周五：9:00~18:00，周末双休 ，入职即依法缴纳五险一金，节假日福利