岗位内容：
1. 根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作
2. 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系
3. 参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先，热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
3. 1年以上猎头行业/人力资源/招聘/大客户开发经验，熟悉各种招聘渠道和方法
4. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力