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一、工作内容：
1、职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径渠道方式完成人才的搜索和寻访工作；
2、电话跟进潜在候选人，全方位了解候选人的基础信息和真实想法，判断候选人和岗位的匹配程度；
3、推进项目的进度，对接面试安排，跟进结果反馈。做好候选人和企业的协调沟通工作；
4、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；
二、任职要求
1.统招大专以上学历；
2.专业不限，40岁内；
3.具有良好的沟通能力和抗压能力；