1.根据集团战略规划及工作安排，参与编制集团年度经营计划，组织所属子公司制定年度经营计划，制定年度经营目标。
2.做好所属产业公司的目标分解和目标管理工作，负责经营与业务数据的统计分析，对集团及所属子公司经营状况进行评价，适时提出改进建议和意见，并对经营管理重点工作进行督办。
3.监督、指导所属子公司做好经济运行分析和控制工作，参加月度分析会议，编制集团经济运行分析月度、年度报告，为集团经营提供决策依据。
4.牵头推动债权清收、减亏治亏等重点专项工作，开展持续督导、跟踪评估与定期总结，针对存在问题提出优化方案，保障各项任务有效落实。
5.参与所属子公司日常运营管理工作，了解子公司生产经营需求并形成业务优化建议和意见。
6.协助完成集团公司考核体系的搭建，配合年度目标贵任书的制订、签订工作，以及月度、年度目标责任绩效考核工作。
7.完成部门其他运营管理工作。

任职资格：

1.身体健康，年龄在35周岁以下（1991年1月1日及以后出生），大学本科及以上学历，企业管理、市场营销、法律、经济学、金融等相关专业。
2.具备2年以上文化、旅游、酒店等文旅行业或集团化企业管理、运营管理工作经验。
3.熟悉现代企业经营管理理念和方法，熟悉运营流程与管理方法。
4.擅长企业经营分析，能够及时发现企业经营问题并提出解决措施。
5.具备较强的成本管控意识和风险防控意识，具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，抗压能力强。
6.中共党员优先。