岗位职责：
1.依据公司整体战略规划，策划并切实落地礼仪培训计划，对培训全程予以严格把控，运用科学有效的评估手段确保培训成效达到既定标准，为公司发展注入强劲动力。
2.深度主导礼仪培训课程的研发与授课流程，紧密结合培训反馈信息，持续优化课程内容，切实保障培训效果。
3.着力构建系统完善的培训效果评估体系，广泛收集各类数据，深入剖析潜在问题，确保培训成果得以长效巩固。
4.聚焦礼仪培训工作的持续优化升级，深度融入日常管理事务之中，依据公司业务动态走向、团队建设需求以及市场变化趋势灵活调整培训计划；
5.完成领导交办的其他工作。