岗位职责
1. 主导招聘全流程，对接用人部门，搭建并维护招聘渠道，完成招聘目标；
2. 负责公司核心/中高端岗位社招工作，涵盖需求分析、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程，保障岗位及时到岗；
3.统筹优化招聘渠道，定期分析招聘数据（到岗率、转化率等），提报优化方案，降低招聘成本、提升效率；
4.建立人才甄选标准，为用人部门提供专业招聘建议，做好人才库搭建与维护。


任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年以上招聘工作经验，1年及以上校企/校园招聘主导经验；
2. 具备优质高校资源储备，能独立策划执行校园招聘活动，精通社招渠道运营与中高端岗位招聘技巧；
3. 掌握结构化面试、人才测评等方法，能精准匹配候选人与岗位，具备基础招聘数据分析与流程优化能力；
4. 沟通协调能力强，抗压性、执行力佳，有良好的职业素养与保密意识，熟练使用办公软件及ATS招聘系统。