1.区域销售计划的制定与执行；
2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，确保销售回款处于正常范围；
3.销售费用控制：组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，控制商务费，不断降低销售成本，保证完成公司的销售费用控制指标；
4.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案；
5.客户关系管理：负责拜访本区域的重要客户，了解客户需求，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6.市场团队建设：以建立一支高效的市场团队，支持市场目标的达成；
任职资格：
1、年龄为30岁-40岁，有一定的客户资源；
2、具有3年以相关工作经验或有相关工作背景；
3、有较好的客户和市场开拓能力，善于开展客户需求分析；
4、具有一定的学习能力、分析能力、沟通影响能力、开拓创新能力，市场营销能力；
5、具有良好的业务跟单签单能力，能够独立完成公司分配的销售任务。