2、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，维护与政府部门、合作伙伴等的良好关系。

3、 负责人力资源管理工作，如组织架构设计、人力规划、招聘及培育、考勤/绩效管理、员工关系等，为公司发展提供人力资源支持。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2、具有3-5年以上办公室管理工作经验，有丰富的行政管理和团队管理经验。

3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和服务意识，有对外联络和对内各部门工作的协调能力，能够有效地组织和协调各种资源。

4、做事细心、有耐心，有责任感，工作认真负责，具有良好的职业操守和保密意识。