岗位职责
政府关系维护与拓展
1、负责搭建并维护与国家、省、市、区各级文旅主管部门（如文化和旅游局、文物局、体育局等）及相关政府机构的良好合作关系，建立稳定、高效的沟通渠道，确保信息传递及时、准确。
2、主动挖掘政府文旅领域政策导向与合作机会，定期拜访关键政府部门负责人，汇报公司文旅项目进展与成果，争取政府对项目的认可与支持，提升公司在文旅行业的品牌影响力与公信力。
文旅项目商务对接与推进
1、牵头负责公司文旅类项目（如文旅综合体开发、文化遗产保护与活化利用、乡村旅游提质升级、文旅节庆活动策划等）与政府部门的商务对接工作，包括项目方案汇报、合作洽谈、协议签订等全流程推进，确保项目符合政府政策要求与发展规划。
政策研究与应用
1、向公司内部各部门解读文旅政策动态与影响，提供政策咨询服务，指导各部门在项目运营、业务拓展中合规运用政策，规避政策风险。
商务活动策划与执行
1、策划并组织与政府部门相关的文旅商务活动，如文旅项目推介会、政策研讨会、政企合作签约仪式、文旅产业交流论坛等，提升活动的专业性与影响力，促进政企间的深度交流与合作。
任职要求
1、本科及以上学历，文旅管理、行政管理、公共事业管理、经济学、市场营销等相关专业优先；
2、具备以下条件
工作经验要求
1）拥有 8 年及以上政府关系对接或文旅行业相关工作经验，其中至少 3 年以上同岗位管理经验，熟悉政府文旅部门的工作流程、审批机制与政策体系。
2）有成功主导或参与政府文旅项目（如文旅基础设施建设、文旅产业园区运营、文化 IP 打造与推广等）商务对接与落地的案例，能够独立完成与各级政府部门的高层面谈与合作洽谈。
核心能力要求
1.政府沟通与谈判能力：具备优秀的人际交往能力与沟通表达能力，能够准确把握政府部门的需求与关注点，灵活运用沟通技巧与谈判策略，有效推进合作事宜，解决合作过程中的争议与问题。
2.政策解读与应用能力：具备敏锐的政策洞察力与分析能力，能够快速理解并解读文旅行业最新政策，结合公司业务实际制定可行的政策应用方案，为公司争取政策支持与资源优势。