岗位职责
负责技术转移培训项目全流程运营，包括制定并执行招生方案，通过地推、电销、社群裂变等渠道实现招生目标；
开展企业客户拓展工作，对接企业 HR、技术部门负责人等采购决策链，挖掘客户培训需求并推动批量采购；
维护学员社群，提升学员满意度与参与度，通过老学员转介绍等方式降低获客成本；
运用 Excel 等工具进行数据分析，监控运营数据（如转化率、复购率等），定期复盘优化运营策略；
识别教务流程中的风险点（如师资临时变动），制定并执行应急预案，保障培训项目顺利交付；
学习并掌握技术转移基础知识，理解技术需求文档，为客户提供专业的培训服务与咨询支持。
任职要求
一、硬性条件
学历：本科及以上，专业不限（理工科、教育管理、市场营销相关优先）；
经验：3 年以上教育培训、知识付费或 ToB 运营经验，有科技类项目经验加分；
证书：不强制要求技术经纪人证书，但需入职后 2 年内考取初级证书；
资源：无需自带高端产学研资源，但需具备基础商务拓展能力（如企业 HR 对接、园区合作）