岗位职责：
1. 根据公司经营目标，制定年度/季度销售战略、市场拓展计划
2. 分解销售目标至团队或个人，监督执行并动态调整策略确保达成。
3. 定期分析行业趋势、竞对动态，为公司决策提供数据支持。
4. 搭建高效销售团队，负责人员培训及梯队建设。
5. 制定销售管理制度，优化团队协作机制。
6. 通过日常辅导、复盘会议等方式提升团队业务能力与执行力。
7. 主导大客户开发与维护，参与关键商务谈判及合同签订。
8. 监督销售全过程（线索挖掘-签约-回款），确保合规性与客户满意度。
9. 统筹客户资源管理，完善CRM系统数据，推动客户分层运营。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2.5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有同行业或相关岗位经验者优先。
3.要求英语听说能力强