任职要求：
1、大专以上学历，5年以上品质管理工作经验；
2、具备IPQC品质管理、QC管理手法等专业知识；熟悉检验流程；熟练操作各类检测设备并能指导培训下属，善于沟通，有较强的表达能力，熟练PQE\DQE\CQE\OQC\产品检测作业管理规范，并运用；品质持续改善、改进。
3、具备部门组织管理、目标管理技能；品质管理技能；沟通、协调技能，ISO9001质量体系。
4、具有较强的责任心和沟通能力，工作思路清晰。有正确的价值观、为人诚实正直；具备良好的职业道德
5、熟知运用部门相关检验流程、操作规程、检测方法、体系文件；产品结构、生产工艺、流程等与产品相关的知识；
6、负责全公司质量管理体系正常有效地运行、维护、优化、持续改进；负责年度质量目标的制定，实施落地，围绕质量目标推进精益质量改善；检测方法、判定标准、检测范围等产品质量检测标准的制定，做好客户质量对接；做好品质管理技术人才培养的落地工作、团队管理。
岗位工作内容：
一、质量管理体系建设
1、确保质量管理体系有效运行，外审、验厂审核100%通过，并建立报表，用验厂评分等数据来评价每阶段质量管理体系是否提升
2、PDCA持续循环改进：管理方面：流程输入——输出；产品类：原料——成品成型；全方面体系审核，查漏补缺，不断完善
3、对品质管理规范制度进行监控、监督检查，品质事件狼性管理
二、品质目标策划实施
1、通过客户数据、行业对比以及公司实际数据等运行能力，合理设定公司品质目标
2、推动研发设计端品质保证、制程稳定性管控等手段落地目标达成
三、研发品控体系建设
1、新品品控组织建立
2、样品品控组织建立
3、科学品质检测方法建立
4、研发品控组织岗位的优化
四、团队组织建设，品质文化建设
1、每阶段对品质组织架构、人员配置、人才培养调整，使组织有活力，有动力，设定品质人才储备库
2、提升品质人员管理专业性，策划线上线下品质培训、教育、辅导方案
3、全面开展TQM全员品质管理活动，策划全员品质培训教育方案，提升全员品质意识