岗位需求：
1. 行业经验：具备1-3年以上高端小家电销售经验，对高端小家电市场有深入了解，熟悉行业趋势和消费者需求。
2.区域开发：具有华东地区线下实体店及渠道开发经验，能够独立开拓新渠道。优先考虑拥有华东地区资源的候选人。
3. 经销商开发：具备独立开发经销商的能力，拥有较强的谈判技巧和商务沟通能力，能够有效维护客户关系。
4. 出差要求：能够适应高频次出差，平均每月出差3-4次，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
5. 个人特质：年龄30岁左右，性格开朗，善于沟通，具备团队合作精神，能够快速融入团队并推动业务发展。
6. 优先条件：有日系企业工作经验者优先，熟悉日系企业管理模式和文化。
任职要求：
1. 学历要求：专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 运营经验：具备区域运营、代理运营等相关工作经验，能够制定并执行区域市场策略，提升销售业绩。
3. 营销能力：具备较强的营销思维，善于挖掘客户需求，能够制定有效的销售策略，喜欢挑战并具备创新精神。
4. 客户开发：具备较强的客户开发能力，能够通过市场分析和客户调研，发掘潜在客户并建立长期合作关系。
5. 数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过销售数据和市场反馈，优化销售策略并提升市场占有率。
加分项：
- 熟悉高端小家电产品的技术特点和市场定位。
- 具备较强的跨部门协作能力，能够与品牌、市场、售后等部门紧密合作，推动业务增长。
- 有成功案例或业绩突出者优先考虑。