岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理，包括培训、监督和评估团队成员的工作表现。
2.制定并执行项目的发展战略，确保项目的有效实施和持续改进。
3.带领销售团队完成公司下达的业绩任务指标。
4.根据公司下达的销售目标，分解指标，带领且激励团队高效达成销售目标。
5.梳理优化内部流程，优化供需端，产品等团队之间的衔接工作，提升人效。
6.定期评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和发展机会。
任职要求:
1.大专以上学历，拥有1年以上管理经验，有中老年兴趣项目者优先考虑。
2.有成功带队经验，能够带领团队达成持续的top业绩。
3.熟悉社群转化运营模式，能够独立制定运营策略包含不限于SOP及话术内容，赋能于转化团队，提升转化率。
4.目标感、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强抗压能力。
5.能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标。
薪资待遇： 1、无责8000+团提，综合15000-20000
2、13：30----21：30 / 20:30
3、上10休4-5
4、入职五险，一年一金