岗位职责:
1.负责私域运营策略的设计和实施，以增强品牌忠诚度和客户活跃度；
2.管理和优化私域运营活动，包括但不限于会员管理、活动策划与执行；
3.与团队合作，提升私域运营效果，实现业务目标；
4.监控运营数据，及时调整运营策略以适应市场变化；
5.与跨部门团队合作，共同推进项目进度和质量。
任职要求：
1.具备良好的团队精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通；
2.具有较强的组织和执行能力，能够独立策划和实施运营活动；
3.对于私域运营有一定的理解和经验，能够灵活运用运营工具和数据；
4.具备良好的市场分析和项目管理能力，能够根据市场趋势调整运营策略；
5.具有较强的团队领导能力和项目协调能力，能够带领团队达成目标。
岗位福利：
1、社会保险:正常缴纳医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险;
2、工作时间:一周40小时常规工作时间，国家法定节假日休;
3、晋升空间:每季度可晋升，一年四次晋升机会:
4、企业文化:每年定期举行集体团建活动;
5、员工福利:定期有公司案例免费体检及项目治疗机会;
6、新人福利:公司建立师承制帮扶机制，助力新人快速成长;
7、专业福利:公司提系统的，专业权威的，医疗知识岗前培训;
8、资源福利:公司提供落地且实战的、多渠道资源开发，营销技能岗前培训。