岗位职责：

1、负责日常主播培训工作，并且制定相应的主播孵化和成长的运营体系；
2、负责搭建和完善主播、达人培训体系，制定并实施培训计划；
3、负责搭建并完善直播板块在职培训课程，如直播带货技巧、逼单技巧、直播间氛围营造等业务方向能力提升培训；
4、负责搭建优秀主播能力素质模型，并将在职主播对标模型进行盘点，分析并输出每一位主播的能力素质强弱项；
5、负责观察直播平台动态变化，学习并掌握*新玩法，挖掘并提炼总结优秀的直播技巧，形成标准化课程，复制并赋能到团队；
6、优秀主播案例分享与学习，挖掘并搭建直播板块内部培训师队伍。

任职要求：

1、有抖音直播从业经验，又有抖音直播讲师经验优先考虑。

2、对抖音直播运营体系有全面的理解，又懂设计者优先考虑。

3、有较强的授课思维以及优秀的口头表达能力及演讲能力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。

4、有较强的事业心，做事认真负责。

5、严密的逻辑思维能力，及突出的问题分析、归纳总结解决问题的能力。