薪资福利：
1、无责底薪5000-7000+高提成，年综合收入15w+；
2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节假日福利、生日福利；
3、业绩稳定者3个月一次竞聘调薪机会；
4、晋升路径：招生主管-招生校长-校长-区域总监。
工作内容：
1、电话联系拨打家长电话，做好信息收集及需求记录；
2、定期电话回访重点目标家长，邀约家长到校区做详细的学习规划咨询；
3、接待来访家长，为到访家长提供专业咨询服务，为初中/高中学生量身定制一对一个性化辅导方案。
4、团队新人带教。
任职要求：
1、大专及以上学历，必须具备1-2年电销经验，可以接受优秀跨行经理人；
2、有金融产品类、文化课、素质类、考研、留学、成人类教育等培训行业招生经验优先，有K12学科类招生经验、升学规划经验是加分项；
3、善于倾听，有洞察力，服务意识强，学习能力强，有责任心，目标感，抗压力强；
4、形象好气质佳，热爱教育行业。
工作地点：南京市内可就近安排。