职位描述：

1、以经营为目的，降低部门成本支出，加强风险管理，提升运营效率。

2、处理分管业务运营管理工作，负责分管业务目标、计划、业务各项活动的核查分析，制定各组策略和计划并执行。

3、不定期与电催或者合作伙伴、客户沟通事项，落实沟通决议。

4、配合行政人事部以寻求培训管理的实效为出发点，通过组织培训，提高外访部培训课件的共享，让每一位员工通过培训，完善自身综合素养。

5、团队建设，督导员工遵守公司制度，稽核员工行为规范。

6、团队组建，提升组织效率。

岗位要求：

1、有较强的逻辑能力和判断力，能够独立自主完成工作和管理事件，丰富的电催行业人脉及素养；

2、有5年以上银行、金融、催收经验者优先；

3、大专及以上学历、经济学等相关专业；

4、三年及以上工作经验。

注：上海、昆山花桥都有职场，需要不定期出差两个地方。

薪资面议

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、住房补贴、交通补助