工作职责：
1.认真备课，根据教学进度安排，开展一对一或者一对多的教学工作，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；
2.定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；
3.接收学生.家长的反馈意见，积极向校区反馈并记录学生成绩情况，提高教学质量；
4.参加学科活动，进行学员测评并与家长沟通；
5.不断有提高所带学科功底和教学水平
任职要求：
1.公办本科及以上学历，有小班授课和家教经验；
2.熟悉本专业知识体系优先；有教师资格证者优先；
3.普通话标准，声音有感染力，自然大方，思路清晰，有亲和力；
4.有团队精神，有一定教学研发能力；
5.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
6.有责任心，执行力强
福利待遇：
1.基本工资：
试用期：无责底薪3200~3700＋考核通过后上课的课时费，综合薪资6~9K左右
2.节日慰问:公司在女生节、端午节、中秋节等各种重大节日礼品;部门内部各种团建活动等等
3.社会保险:员工入职后公司统一购买五险
4.其他福利:员工入职满一年会享受带薪年假
公司介绍：
金诺教育集团成立于2004年9月。20年来，金诺教育不断摸索，追求，现已形成涵盖3-18岁教育阶段的四大办学模块。以负责.务实.高效的办学理念为广大家长和学生提供优质的教育教学服务，在家长和学员心目中树立了良好的形象和口碑,教学质量和教学成果得到了广大家长和社会各界的一致认可和好评。
集团现在拥有17个课外辅导直营分校区——金诺培优.金诺个性化；一所小学——艺术港小学；一所初高中基础学历教育学校——长丰中学；一所十二年一贯制民办基础学历教育学校——上海师范大学附属官渡实验学校；七所幼儿园——金诺魅力之城总园.春城分园.金马腾苑分园.翡翠分园.滨江分园.古镇分园.曲靖分园。
培训晋升：
1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等,
2.公平公正的晋升通道:
横向晋升：教师-普通教师-B+级教师-A级教师-S级教师-王牌名师
纵向晋升：普通员工-优秀员工-储备干部-主管-经理-总监
企业文化：
1.企业文化：真诚尊重
2.企业愿景: 成为受人尊敬的教育机构
2.企业价值观:用爱服务，品质***，务实创新
3.企业精神: 死磕到底，誓必达成
4.团队信念：人心齐，泰山移