一、研究方向及招收人数​
招收专业为金属成形及相关专业，计划招收1人，博士后研究时间一般为两年。​
二、申请条件​
（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何违法违纪等不良记录。​
（二）在国内外知名高校或科研机构获得博士学位，且博士毕业不超过3年。​
（三）年龄在35周岁以下，身体健康，能够全身心投入博士后研究工作。
（四）博士专业为金属成形及相关专业，且本科和硕士过程至少有一个阶段同为金属成形及相关专业，具备扎实的专业基础知识，较强的科研能力和创新精神，在相关领域取得一定的研究成果，能够独立开展博士后研究课题。​
（五）对公司的主业方向有浓厚兴趣，愿意在公司博士后科研工作站进行深入研究，并为公司的技术创新和发展贡献力量。​
（六）能够全职在站开展研究工作。​
三、申报材料​
（一）个人详细简历，包括学习经历、身体条件、工作经历、科研成果、获奖情况等。​
（二）博士毕业证书和学位证书扫描件（应届博士可在入站前提交）。
（三）本人身份证或其他有效身份证件扫描件。
（四）两位学科老师推荐书。​
（五）两篇能够代表本人科研水平的学术论文代表作（PDF 版本电子版）。
四、招聘程序​
（一）智联招聘直接投递简历。
（二）公司博士后科研工作站对申报材料进行初审，筛选出符合条件的申请人参加面试。​
（三）根据面试情况，结合申请人的科研成果、综合素质等进行全面考核，择优确定拟聘用人员。​
（四）拟聘用人员在政府博士后管理平台报备，然后办理进站手续，正式进站开展博士后研究工作。​
五、在站期间待遇​
（一）博士后人员在站工作期间，与公司签订聘用合同，享受具有竞争力的薪酬待遇，并根据科研成果进行考核，年收入最高可达45万元。​
（二）公司为博士后提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，与公司正式员工同等享受。​
（三）提供良好的科研条件，配备专门的科研工作室和必要的实验设备、办公设施等，安排企业导师，保障博士后顺利开展研究工作。
（四）支持博士后参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野，提升学术水平。​
（五）对于出站后表现优秀且愿意留公司工作的博士后，公司将提供广阔的职业发展空间。