岗位职责：
1.销售制度体系建设
制定并持续优化集团销售业务管理指引，督导企业制定销售业务管理制度及关键节点管控流程。
2.销售业务管控
定期监督检查属下企业销售制度及流程执行情况，包括合同履约、客户信用管理、销售政策等，督导企业整改并持续完善。
3. 销售业务赋能
运用卓越营销工具，定期组织属下企业对营销体系建设及业务模块能力水平进行评估，指导企业制定改善计划，复制推广优秀营销管理经验，持续优化集团卓越营销体系。
4. 内外部业务协同体系建设
（1）内部协同：建立销售协同机制，制定协同激励办法，推动跨区域大客户联合攻关、渠道资源共享等专项工作；每季度召开销售协同会议，推动重点协同项目进度。
（2）外部生态协同：搭建集团级战略合作伙伴资源库（如行业协会、国央企、市属国企、平台型企业等），推动联合营销活动；设计生态合作商业模式，签订框架合作协议。
5.落实上级其他工作安排。
任职条件：
1. 学历与经验：大学本科及以上学历，8年营销工作经验，其中，5年营销管理经验。
2. 专业能力：掌握销售漏斗建模等精细化运营管理工具。
3. 核心素质：具备全局管控视野，能平衡集团管控与下属企业灵活性需求；擅长跨组织协调与谈判；有较强的市场洞察力。