1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道;
2、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析，做好员工的满意度调查;
4、负责公司考勤记录与管理工作;
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
6、日常培训工作的组织及实施
7、领导交办的其他事情；