岗位职责：

1、负责行政管理工作，组织制定行政工作发展规划、计划和方案；

2、制定、修订行政的工作流程及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

3、对行政工作的各个环节进行监督与优化，包括日常行政管理，会务、会议管理、行政档案管理、资产管理、企业文化建设等，配合公司各部门做好后勤保障工作；

4、统筹公司工商变更全流程，包括但不限于股权变更、法人变更、经营范围调整、注册地址迁移等，确保变更流程合法合规、高效推进；

5、负责撰写公司公文、通知、决策方案、会议纪要以及合同的拟定与执行等，并做好上传下达工作；

6、拟定公司行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护；

7、策划和组织公司的各类重要活动，如团建、商务接待等。负责活动的方案制定、预算编制、现场执行等全流程工作，确保活动达到预期效果，增强公司的凝聚力和对外形象；

8、负责行政相关外联工作，协调政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

9、负责领导日常交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

2、5年以上企业行政管理工作经验，熟悉行政管理的各项工作流程和方法；

3、熟练掌握企业政务管理相关知识，了解相关国家政策法规等，能够为行政工作提供专业指导（具有财务及法务方面知识者优先）；

4、具有企业行政公文写作能力、行政事务处理能力，有较强的沟通协调能力、解决问题能力以及责任感和敬业精神;

5、具有良好的对外公共关系处理能力。