岗位内容：
1. 协调并优化生产流程，保证产品质量和交付时间。
2. 管理和培训下属员工，确保团队运作良好。
3. 执行公司决策并制定厂区整体管理计划。

任职要求：
1. 拥有相关领域的专科及以上学历，或同等工作经验。
2. 5年以上女装企业高管工作经验，具备优秀的团队管理能力和协调能力。
3. 熟练掌握现代化制造技术和管理方法，熟悉市场趋势和行业动态。