薪资福利：薪资8000-12000元元/月，五险，三节福利，年底奖金。

工作内容：
1.日常管理实务：处理日常管理实务，包括执行和落实拣货相关的规章制度，确保拣货操作符合规定和标准。
2.工作计划与KPI考核：制定店内工作计划，完成拣货任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况。
3.资源调配与优化：突发情况下积极调动可用资源，确保分拣任务正常完成。
4.流程优化与效率提升：协助改进优化拣货作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户满意度。
5.人力资源调配‌：与甲方确定工作接口和业务交接标准，合理调配人力资源。
6.培训与绩效考核：对拣货人员进行培训、绩效考核等。
7.风险预防：识别和评估区本店运营的风险，制定相应的缓解措施。
8.其他管理实务：配合总部项目日常管理实务，完成上级领导交付的其他任务。

职位要求：学历：大专及以上，要有盒马或者美团的工作经验优先。
任职要求： 具备一定的管理经验，能够妥善处理各类运营问题，熟悉分拣行业法规及操作标准。
工作经验：有过物流分拣行业经验的优先考虑
1、沟通能力：要能及时跟区域经理和各店负责人及转运主管进行有效沟通，及时反馈并解决各分店遇到的问题
2、运营能力：对整个店的发展情况要及时跟进，对后续发展路径要有规划
3、管理能力：能有效管理团队人员，做到各司其职，合理安排团队成员工作
4、沟通能力：良好的沟通及谈判能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。