岗位职责：
1、 负责公司员工招聘；
2、 负责入离职手续的办理；
3、 员工薪资及绩效数据的核算，保证按时完成工资的核算；
4、新员工培训工作的组织协调；
5、员工社保及档案管理。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，专业不限，；
2、 性格开朗大方，亲和力强，具有团队精神；
3、 条理清晰，做事认真负责，有较强的沟通、协调能力。