岗位职责：
1. 依据市场动态、行业趋势和公司发展战略，制定饮品店的长期运营规划与短期目标；定期对运营数据进行深度分析，包括销售数据、客流量、客单价等，基于分析结果调整运营策略，优化业务流程，提升运营效率和效益；
2. 负责运营团队的搭建，依据业务需求招聘、选拔优秀的区域经理、店长及运营人员；制定团队培训计划，组织开展销售技巧、服务意识、饮品制作等方面的培训，提升团队整体业务能力；
3. 建立健全店面运营的标准化流程和制度，包括开业筹备、日常运营、闭店流程等，推动店面运营的规范化和科学化；定期巡店，及时发现并解决运营问题，保障店面的正常运营和业务的顺利开展；
4. 市场营销与活动策划：分析市场和竞争对手，结合品牌定位制定市场营销策略和促销活动方案，如新品推广、节日促销等，吸引顾客，提高销售额和市场份额；
5. 客户服务与关系维护：构建客户服务体系，制定服务标准和流程，培训员工提升服务意识和水平，提高客户满意度和忠诚度；
6. 供应链与成本管理：与采购、物流等部门协同，优化供应链管理，保障饮品原料的及时供应和合理库存，降低采购和库存成本，提高资金周转率。严格控制店面运营成本，包括人力、营销、水电等，制定成本控制目标和措施，定期核算和分析成本，确保店面的盈利能力。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、食品科学等相关专业优先；
2. 工作经验：4-5年以上饮品店或餐饮行业运营管理经验，有连锁品牌运营经验者优先；熟悉行业运营模式和市场动态，有成功的店面运营管理案例；
3. 专业技能：具备数据分析能力，熟练使用Excel等工具，能通过数据驱动运营决策；了解市场营销、品牌推广、客户关系管理等知识和技能；掌握店面运营管理流程和方法，熟悉店面选址、装修、陈列等工作；
4. 能力素质：有领导和团队管理能力，能激励和培养团队成员，带领团队达成目标；
薪资福利：
1.五险一金
2.年假\定期年度旅游’
3.项目分红
4.期权