一、发展路径

入职“一对一”带教→跨板块轮岗（12-18个月）→定岗培养（关键岗位）

集团旗下矿山型、生产型、贸易型、管理型公司各财务岗位管理储备。

二、培养目标

培养成为集团财务板块的中高层管理者

三、任职资格

学历：本科及以上学历，重点院校或硕士研究生学历优先。

专业：会计学、财务管理、金融、审计学、等相关专业。

特质：具备较好的学习能力与抗压能力，愿意接受跨地域工作安排。

四、完善福利：

绩效奖金、年终奖励、五险，部分岗位提供补充商业保险、通讯补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、免费住宿、餐补、年度健康体检、丰富的文体活动与团队建设。

五、可接受外派异地子公司工作。