一、集团简介

我们是一家专注于国家战略有色金属锑行业的集团公司，拥有3座自有矿山，构建了从采矿、选矿、初冶炼、深加工冶炼到研发、贸易、销售的完整产业链。集团产业版图广泛分布于甘肃陇南礼县、甘肃宕昌、广西罗城、贵州岑巩、娄底新化、湖南长沙、海南海口、香港等多地，是锑行业中具有重要影响力的全产业链企业。

二、计划概述

“锑业未来领袖”计划是一项旨在培养集团未来5-8年内战略业务单元负责人与核心职能高管的专项人才工程。本计划由集团董事长、总裁及核心高管团队亲自担任导师，通过“一对一”带教、战略项目参与、跨地域轮岗实践，为集团打造一支既懂专业又忠于企业的领军人才队伍。

三、计划人数

2-3人

四、专业要求

安全工程/环境工程、安全科学与工程、化学工程与工艺、工业工程等相关专业

五、终极培养目标
集团副总、安环部经理、风控中心经理
（一）发展路径

入职“一对一”带教→跨板块轮岗（12-18个月）→定岗培养（关键岗位）→高管助理→业务单元/部门负责人。

（二）培养目标

培养成为集团战略业务单元或核心职能的高级管理者

六、任职资格
学历：本科及以上学历，重点院校或硕士研究生学历优先。

专业：接受上述所列所有专业方向，欢迎具备工科与管理复合背景的候选人。

经验：对锑金属或有色金属行业有浓厚兴趣，具备2-5年相关领域工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑。

特质：具备卓越的领导潜力、战略思维、学习能力与抗压能力，愿意接受跨地域工作安排，对企业有高度的忠诚度和归属感。

七、培养体系特色
高管导师制：每位学员匹配一名集团高管作为职业导师，进行为期三年的深度辅导与资源支持。
全景轮岗实践：在集团遍布甘肃、广西、贵州、湖南的各大产业基地进行轮岗，深入理解从矿山、选冶到深加工、研发贸易的全产业链运作。
战略级项目参与：参与项目推进、重大投资决策、市场开拓等核心工作，在实践中锤炼决策能力。
个性化发展通道：根据个人特质与集团战略需求，定期复盘，动态定制专属成长路径。
八、薪酬福利
参照行业标准，提供高于市场平均水平的薪酬，以确保吸引顶尖人才：
（一）全面薪酬：
年度总收入范围：10万-30万元人民币（根据定岗及绩效浮动）。
（二）完善福利：
绩效奖金、年终奖励、五险，部分岗位提供补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、免费住宿、餐补、年度健康体检、丰富的文体活动与团队建设。

四、应聘方式

欢迎有志于锑行业发展的优秀人才加入我们，共同开创中国锑产业的未来！
本招聘信息最终解释权归本公司所有。