1、根据公司提供的客户电话，负责处理纠纷、与当事人进行电话或当面沟通，用专业知识进行协调与解答；

2、做好各部门的配合工作；

3、每周工作计划及落实，部门工作数据的汇总；

4、法律文书的制作与发放；

5、相关物业服务合同纠纷的诉讼案件处理。

6、从事过与物业相关联的工作，无法律知识公司可带薪培训。

任职资格：

1、本科及以上，法律、市场营销等相关专业或者有一定销售经验者优先，对法律感兴趣，无经验者可带薪培训；

2、反应敏捷、具有亲和力，有较强的沟通能力及交际技巧，有一定的抗压能力和自我驱动力；

3、为人正直诚恳，踏实稳健，有良好的团队合作意识。

薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成+现金奖励+社保+公积金，综合薪资8000-15000，只要你够努力，上不封顶！
2、各类激励奖金+年终奖+下午茶+年度旅游+定期团建活动。
3、员工可按国家规定享受带薪年假、亲情假、丧假、妇女节假、婚假、产假、陪护假、超长春节假及相关法定假期。
4、员工生日公司提供生日礼品一份（生日贺卡、生日蛋糕卡、生日礼花一束、生日快乐歌）。
5、无经验者，公司提供带薪培训，可轻松上岗
6、舒适的办公环境；
其他福利：
1、定期举办各类活动，如举办生日会、部门安排旅游、户外拓展活动的。定期员工关怀活动，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情；
2、公司饮品不间断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花、菊花茶等。
晋升空间：专员-部门主管-部门经理