岗位职责：

1、根据公司培训的计划，收集终端店铺培训需求，制定培训计划并开展实施；
2、负责对终端店铺人员进行产品、销售等知识和技能培训；
3、对培训效果进行考核和跟进；对终端开展巡店检查，更好的监督培训的延续性；
4、培训结束后，及时做出培训总结报告，问题反馈等；
5、及时收集终端反馈的信息及问题，制定和开发有针对性的培训课件，并进行实施。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、具有较强的沟通能力与创新能力；

3、性格外向、上进心强；

4、有零售行业经验者优先。

福利待遇：

1.底薪+绩效+年终奖+工龄+午餐补助+节日福利+年度旅游+生日福利+五险等，希望敢于自我挑战者加入；

2.工作时间：8:30-17:30，单双轮休，国家法定假日，享受带薪年假；

3.公司每年组织多次培训，内部良好的职业晋升学习机会。

职位福利：员工旅游、餐补、节日福利、带薪年假