岗位职责：
1.结合公司发展目标，搭建并完善销售管理体系，规范销售管理流程；
2.制定销售人才培养目标，负责销售团队人才梯队建设，建立人才培养体系；
3.销售团队赋能，诊断并分析目前销售团队短板，针对性开展培训赋能活动；
4.参与公司战略规划，结合市场分析制定销售团队年度任务目标，跟踪目标完成进度，并采取相应措施促进任务目标的完成；
5.维护并优化政企客户关系，制定完善的客户服务流程，提高客情质量。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.8年以上国企、央企类客户销售经验，5年以上销售团队管理经验（至少20人以上团队）；
3.具备全面的销售管理体系搭建思维，具有销售人才培养能力及管理学相关知识；
4.具有带领团队完成年度销售额不低于1亿的销售经验；
5.熟练使用办公软件（word、excel、ppt等），会使用CRM销售管理系统看板。