岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；
3、负责招聘全流程，包括不限于筛选简历、面试、背调等；
4、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率；
5、完成上级交办的其他与招聘相关的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧；有研发岗位招聘经验优先；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各部门及候选人有效沟通；
3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。