1. 团队销售目标管理：分解销售指标至个人，跟踪进度、复盘调整，定期向上级汇报。

2. 课程顾问团队管理：统筹日常工作，监督岗位职责履行。

3. 客户关系统筹维护：管理重点客户，提升客户满意度与转介绍率。

4. 市场拓展与线索管理：制定拓展策略，整合线下渠道，提升线索数量与质量。

5. 报名流程监督与协助：监督报名手续合规性，协助解决复杂问题，保障报名顺利。