岗位职责：
1、对部门职责的全面履行负责。保证部门关键业绩指标的实现。
2、负责制定本部门年度、月度工作计划以及预算，保证工作的有序开展，有效的控制管理成本。
3、部门人员的招聘与任用（具体权限根据公司相关制度执行）,对岗位编制进行核定并不断优化.
4、管理直接下属， 对下属员工分配工作，监督指导，进行业务知识的培训和指导，进行激励。
5、同员工进行有效沟通，使员工充分了解公司的企业文化和用人制度，增强其对公司的忠诚度，减少人员流失，保证队伍稳定。
任职资格：
1、25-35周岁，身高180CM以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先；
2、拥有3年以上案场行业经验或酒店礼宾部经验，1年以上管理岗位经验；
3、对工作具有高度责任心，自律性强，熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故的预防与安排；