一、岗位职责
1、招聘实施:
A.根据招聘流程、标准实施招聘，确保招聘目标达成;
B.承接用人部门招聘需求，负责从职位JD确认、职位发布、邀约、初试、复试跟进、录用跟进、入职关怀等招聘流程;
C.负责招聘渠道、招聘账号的维护;
2、招聘数据分析: 定期维护招聘数据等信息，进行招聘数据分析，针对性的提高招聘效率、选材质量;
3、部门协同: 协助部门其他模块实施培训、团队氛围建设、员工关怀等工作;

二、岗位要求
1、人力资源管理等相关专业，有生产型工厂招聘岗位从业经历者、猎头经验优先优先。
2、1年以上招聘相关工作经验，良好的招聘结果交付能力;
3、熟练使用boss直聘、智联等招聘渠道，具备丰富的招聘经验及买时技巧;
4、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力;
5、熟练使用Excel等办公软件，具备一定的数据分析思维。