1：主持公司的日常经营管理工组，实现公司经营管理目标和发展目标；
2：建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职责权责义务；
3：根据董事长提出的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；
4：主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理；
5：拟定公司内部管理机构设置方案和管理制度；
6：起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，流程管理体系建设和运作状况优化；
7：召集、主持各类会议，督促协调各部门的工作进展，主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
8：协助董事长处理公司重大突发事件；
9：制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要，做出适当的更改与规划；推动企业精神文化，增强凝聚力，策划及安排各类活动；
10：有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作；
11：在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，要有较高的情商；
35岁以上，本科以上学历，在电气自动化、智能化同类型企业或者外资企业的各类管理工作岗位上超过5年的管理经验，有驾照！要有加班的适应能力！