一、岗位职责：

1.深入参与企业咨询项目，与项目团队协作，为客户提供专业的咨询服务，包括但不限于企业战略规划、组织架构设计、业务流程优化、人力资源管理体系建设等，协助企业解决实际问题，提升运营效率与竞争力。

2.负责收集、整理和分析与咨询项目相关的行业动态、市场数据、企业信息等资料，运用专业的咨询工具与方法，如SWOT分析、波特五力模型、平衡计分卡等，对企业的内外部环境进行深入调研与剖析，为制定咨询方案提供有力依据。

3.独立撰写咨询项目报告，确保报告内容逻辑严谨、数据准确、观点鲜明、建议可行，能够清晰地阐述咨询项目的发现、诊断结果以及解决方案，并以通俗易懂的方式向客户进行阐述与汇报，推动咨询方案在客户企业中的落地实施。

4.与客户保持密切沟通与良好的合作关系，及时了解客户需求，挖掘潜在项目机会，为客户提供持续的增值服务，提升客户满意度与忠诚度。

5.协助公司进行内部知识管理与团队建设，分享项目经验与专业见解，为团队成员提供指导与培训，促进团队整体业务水平的提升。

二、任职要求：

1.研究生及以上学历，管理类（如工商管理、企业管理、人力资源管理等）、经济类（如经济学、金融学等）、理工科类相关专业优先考虑。

2.具备3 年以上企业咨询相关工作经验，有在知名咨询公司或大型企业咨询部门任职经历者优先。应届毕业生中，有相关实习经验且表现优秀者也可考虑。

3.熟悉企业管理的理论与实践，掌握战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、市场营销学等专业知识，能够将其灵活运用到咨询项目中。

4.熟练掌握常用的咨询工具与方法，如 SWOT 分析、波特五力模型、PEST 分析、平衡计分卡、流程再造等，并具备实际操作经验。

5.具备良好的数据收集与分析能力，能够运用 Excel、SPSS、SAS 等数据分析工具对数据进行整理、分析与挖掘，为企业决策提供有力支持。

6.熟练使用 Word、PowerPoint 等办公软件，具备优秀的文档撰写与汇报演示能力，能够独立完成高质量的咨询报告与方案设计文档。

7.具备敏锐的洞察力与问题解决能力，能够快速捕捉企业存在的问题与潜在需求，通过深入分析与逻辑推理，提出切实可行的解决方案。

8.优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的客户人员进行有效的沟通与交流，理解客户需求，协调项目资源，推动项目顺利进行。

9.良好的团队协作精神，能够与项目团队成员密切配合，共同攻克难题，达成项目目标。

10.具备较强的抗压能力、学习能力与适应能力，能够应对咨询工作的高强度与快节奏，快速适应不同的行业与企业环境，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。

11.具有高度的责任心与敬业精神，对咨询工作充满热情，注重职业道德与保密原则，能够以客户利益为重，为企业提供优质、专业的咨询服务。