岗位职责：
1、主持分公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和方案；
2、执行董事长的战略决策，实现公司制定的经营目标；
3、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
4、保证公司经营运作的合法性；
5、负责召集和主持分公司办公会议，协调、检查和督促各部的工作；
6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；
7、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动；
8、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上同岗位工作经验，必须有评估公司管理经验；没有受过主管部门处罚；
2、卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；可独立带队和不定期出差；
3、良好气质和外形,五官端正,言谈大方；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
5、具有极强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚恳可靠，品行端正、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。