【岗位职责】
1、负责蓝领岗位人员的招聘工作，管理招聘全流程；
2、负责招聘信息发布、搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀约，及录用通知等;
3、做好招聘渠道后台的维护，有灵活的思维调整招聘策略和方法;
4、建立、维护公司人才库、招聘体系，甄选招聘渠道;
5、员工维稳、面谈、岗位胜任跟进等员工关系处理;
6、完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限;
2、熟练运用Boss、智联等招聘平台;
3、半年以内招聘经验，形象气质佳；
4、团队协作能力强，有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作；
5、踏实勤恳、思维灵活、积极向上，具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力，有较强的组织协调能力和时间管理能力。