一、岗位职责：
1、初期聚焦高优先级项目，完成全流程跟踪、汇报及基础干预；
2、参与项目经理能力盘点，协助设计项目经理赋能方案并推动落地；
3、通过实战演练PMO管理体系，逐步承担跨部门协调及复杂项目集管理职责；
4、接受定向培训（如管理能力提升、冲突解决技巧），通过考核后晋升；
5、输出项目复盘报告，提出流程优化建议并推动试点。
二、任职要求：
1、有PMP证书，2年及项目管理（PM）经验，PMO经验不限，需有至少1个项目主导案例；
2、强进取心与抗压能力，愿意接受阶段性薪资折中（如10K基础+绩效对赌）；
3、性格果断泼辣，敢于直面冲突，能适应高强度沟通场景；
4、逻辑清晰，学习能力强，3-6个月内需通过内部PMO能力认证；
工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5h），周末双休，法定节假日正常休。
薪资待遇：薪资范围8k-15k（底薪+绩效）；入职缴纳五险一金，试用期3个月；发薪日：10号；晋升通道：明确考核期与补差机制。