一、职责要求
1. 深入调研目标市场（如商圈、社区、校园、写字楼等）的用户特征、消费习惯及竞争态势，结合公司业务目标，制定针对性的地推推广策略、活动方案及业绩指标，并牵头组织团队落地执行，确保方案的有效性与可操作性。
2. 负责地推团队的招聘、组建与培养，包括地推人员的选拔、岗前培训、技能提升指导等；制定合理的团队激励机制、绩效考核方案，激发团队积极性与战斗力；统筹团队日常工作安排，监督地推过程，及时解决团队运营中出现的问题，打造高效、稳定的地推团队。
3. 带领团队完成既定的地推业绩指标，包括用户注册量、产品销量、客户线索量、品牌曝光量等；定期分析业绩数据，复盘推广效果，针对薄弱环节优化地推策略与执行方案，确保业绩持续增长。
4. 地推场景拓展与维护：
挖掘并拓展优质地推场景，与商场、社区物业、学校、企业等相关方建立长期稳定的合作关系，保障地推工作的顺利开展；维护现有推广场景的合作权益，及时处理场景合作中的各类问题。
5. 品牌线下推广：
通过地推活动（如食品餐饮、产品宣讲、互动体验、物料派发等），传递公司品牌理念与产品核心价值，提升品牌在目标市场的知名度、美誉度与用户好感度。
6. 建立完善的地推数据统计体系，每日/每周/每月汇总地推业绩、用户转化、成本消耗等数据，形成分析报告并向公司领导汇报；基于数据洞察提出业务优化建议，推动地推业务持续迭代。
7. 合理规划地推预算，严格控制推广过程中的人员、物料、场地等成本消耗，在保障推广效果的前提下，实现成本最优化。
二、 基本要求
1.年龄22-35岁，大专及以上学历，2年以上线下地推、市场推广或销售团队管理经验，熟悉本地线下推广 市场环境及各类地推场景的运营逻辑。
2.拥有优秀的团队领导与管理能力，擅长人员激励与培养，能够带领团队高效完成业绩目标。
3.具备较强的沟通谈判能力，能够顺利拓展并维护地推场景合作关系，妥善处理推广过程中各类突发问题。
4.结果导向，抗压能力强，具备强烈的目标感与责任心，能够适应线下一线推广的工作节奏。
5. 快消品、互联网产品、教育培训、生活服务等行业地推团队管理经验者优先；拥有本地优质地推场景资源（如商圈 、社区、办公楼等）或美团、淘宝闪购等经验的地推人员优先。
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