主要工作职责
1、新媒体战略与推广
战略制定与执行：负责制定并持续优化公司新媒体矩阵（包括但不限于微信号、小红书、抖音等）的整体运营战略、内容策略与增长计划，确保与品牌定位及业务目标高度一致。
内容创作与传播：主导高互动性、高传播度的原创内容策划、生产与发布，提升品牌在目标受众中的认知度、好感度与忠诚度。
流量与用户增长：通过精细化运营、活动策划、渠道合作及可能的付费推广，有效提升粉丝数量、用户互动率及核心转化指标。
趋势与热点洞察：敏锐捕捉行业趋势、社会热点和平台玩法变化，快速反应，策划相关传播内容，借势提升品牌声量。
2、品牌建设与内部企划
品牌体系维护：参与公司品牌定位、核心价值与视觉体系的梳理、优化与落地监督，确保品牌形象跨部门、跨渠道的统一性与专业性。
内部企划与传播：负责策划并推动公司内部重要的品牌文化活动、员工关怀项目、周年庆等，塑造积极向上的组织文化，提升内部凝聚力与品牌认同感。
跨部门协作与赋能：作为品牌专家，为市场、销售、产品及业务部门提供品牌指导与内容支持，协同完成各类整合营销项目，确保对外输出信息的一致性与品牌调性。
物料与资产管控：主导或审核对内外宣传物料（如宣传册、PPT模板、新闻稿、官网内容等）的策划与设计，管理品牌视觉资产库。
舆情与声誉监测：协助监测品牌舆情，参与制定应对预案，维护公司品牌声誉。
3、领导交代的其他工作
任职要求
教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文或相关专业优先。
工作经验：40岁以下、5年以上品牌宣传、市场推广或新媒体运营相关工作经验，其中至少3年以上团队管理或核心项目主导经验。有成功的新媒体账号从0到1建设或大规模增长案例者优先。
核心技能：
精通新媒体：深刻理解国内主流新媒体平台的运营规则、算法机制与用户生态，具备出色的网感、文案功底和视觉审美。
策略思维：具备优秀的品牌策略与营销策划能力，能将业务目标转化为可执行的传播方案。
内容创造力：拥有强大的内容策划与讲故事能力，能产出多样化（图文、视频、活动等）的高质量内容。
数据分析力：熟练使用数据分析工具，能通过数据诊断问题、发现机会、指导决策。
内容输出：精通主流设计软件（如 Adobe Photoshop, Illustrator，CDR等），具备视频剪辑基础（如 Premiere, CapCut），会摄影摄像。
个人特质：对品牌工作充满热爱与使命感，具备创业精神，自我驱动，结果导向，思维开放，能适应快节奏工作环境，拥有出色的学习能力和抗压能力。