职位定位
根据生产计划，拉通品质、工艺制定标准作业指导书，发放一线员工并实施培训；定时检查一线员工操作流程与作业规范，保障生产顺利进行；
一、核心职责
1、生产及员工日常管理
根据生产计划，结合开线情况，安排员工上岗作业及新员工上岗培训；
组织实施员工作业班前班后标准检查（标准作业规范、静电手环是否佩戴、工装夹具是否齐备），督促整改及不良品返修等工作；
组织实施人效核实，每小时统计1次产能情况，进行分析（人员、物料、工装设备的问题点），提出整改建议并监督实施，报上级领导。
2、数据统计
每日统计生产车间人员每日出勤、工时、加班及临时工出勤等，报生产文员；
负责统计产线加工的产品样数、数量，制作产量报表、不良品报表等，打印产品信息标签并发放。
3、5S管理
组织实施现场5S管理检查（如区域卫生，中控箱的摆放等），并督促整改或辅助清扫。
二、任职要求
1、1年以上工作经验，组装行业优先；
2、具备优秀的执行力、表达力，强客户服务意识与团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。