工作职责：
1、负责阿里巴巴相关产品或服务在特定区域或目标客户群体中的推广、招商工作。通过多种渠道，如上门拜访、电话销售、会议营销、沙龙活动等，寻找潜在客户，吸引客户入驻，并与客户建立合作关系，完成新签客户数等业务目标。
2、 深入了解客户的业务链路和需求，根据客户业务所处的不同阶段，整合内外部资源，为客户提供个性化的成长方案和一整套外贸解决方案，包括信息、金融、物流、人才等方面。帮助客户提升业务能力，实现价值增长，同时维护良好的客情关系。
3、 负责销售团队的搭建、培训及培养。制定团队的销售计划和目标，跟踪团队业绩，进行日常的监督和指导，激励团队成员完成业绩指标。通过有效的团队管理，提升团队的整体战斗力和凝聚力。
4、关注市场动态和行业趋势，进行市场调研和分析，结合阿里巴巴的业务战略和市场情况，制定相应的销售策略和工作计划，推动业务的发展。

任职要求：
1、 大专及以上学历，25-35岁，有团队资源者优先，三年及以上的互联网销售工作经验和团队管理经验、供应链管理等相关行业经验者优先，之前的工作经验涉及同类型销售模式一线管理优先
2、具有较强的团队领导能力和管理能力，能够激励团队成员，提高团队的绩效。善于培养和发展下属，打造高绩效的销售团队。
3、互联网行业发展迅速，阿里巴巴的业务也在不断创新和拓展，销售主管需要具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应市场的变化。
4、销售工作面临较大的压力和挑战，需要具备较强的抗压能力，能够在高压力的环境下保持积极的工作态度和良好的工作状态。

职业发展与福利：
1、阿里巴巴拥有透明清晰的晋升机制，销售主管可以通过出色的业绩表现和团队管理能力，晋升为更高级别的管理岗位。同时，公司也提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
2、提供完善的福利体系，包括五险、丰厚的提成及奖金、带薪年假、员工旅游等。此外，公司还有各种丰富多彩的员工活动，营造良好的工作氛围。

薪资：
1、薪资面谈，综合年薪20-30w
2、朝九晚六大小周，节假日休息，