岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于简历筛选、面试安排。
2.支持团队完成员工招聘、入职及离职等全过程管理。
3.支持校园招聘的各项工作。
4.参与制定和优化人力资源政策、流程及工具。
5.协助进行员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题。
6.负责各项报表的统计。
任职要求:
1.本科学历，2026年毕业，至少实习到26年1月底，也可长期实习，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
2.熟悉使用办公软件，如Word、Excel能够高效完成工作任务。
3.积极主动，有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
4.每周出勤5天或6天，根据招聘节奏调整，暂无转正机会。
工作时间：早10晚7