要求：有一年以上人事相关经验，
1.熟悉员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划六大模块，
2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、
3.熟练运用办公软件
4.良好的沟通协调能力
岗位职责：
1.员工入离职办理、五险一金缴纳
2.员工考勤统计
3.负责员工招聘、简历初筛、面试安排
4.员工绩效管理
5.员工薪酬计算
6.其他领导安排的工作
工作时间:8：30-17:00（中午休息0.5h），周末双休
岗位福利：五险一金、生日福利、节日福利、带薪年休假、高温补贴、餐补