岗位职责
1、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习；
2、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核。参与日常会议经营、培训辅导、文化建设等工作；
3、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；
4、制定和执行团队增员计划；
5、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改善，持续提升投产比。
薪资待遇
1、底薪9K-13K+提成+奖金+年终奖；
2、入职缴纳五险一金，转正六险一金；
3、各项荣誉体系、团建、节日礼品、下午茶、周年体检、带薪年假......
任职要求
1、有至少1年保障、理财呼叫中心管理经验；
2、具备出色的技能及团队管理经验，有top sale或者top team经验；
3、有出色的沟通能力和团队协作精神，客服服务意识，业务导向，责任心强；
4、只考虑同业经验人选。