一、【公司简介】
深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式全服务。
二、【岗位职责】
1、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习；
2、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核；参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作；
3、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；
4、制定和执行团队增员计划；
5、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改善，持续提升投产比。
三、【任职要求】
1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、有复杂客户投诉处理经验，熟悉行业监管部门的考核要求，具备良好的沟通表达和谈判能力，优秀的跨部门跨渠道协同合作能力；
3、具备良好的风险识别和危机意识，能快速洞察客户的诉求并跟进处理，避免投诉升级；
4、具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，良好的情绪控制能力；
5、具备良好的法律意识和高度的责任心，有较强的团队协作意识、抗压能力，具备分析能力及书面表达能力。
四、【资源提供】
1、产品优势：我们可以提供最优市场“网红”产品和数百款市场高声量优质产品；
2、多路径发展的制度支撑：我们都有对应的路径和方案支持；
3、线上业务和组织发展的资源：我们有客户资源和增员资源的支持，全周期用户在线运营，助力业务和组织发展。
五、【薪资待遇】
1、行业最具薪酬：底薪+高额佣金提成+业绩奖励+推荐奖+半年/一年管理育成奖+管理津贴+培育津贴+免费的各级培训；
2、多劳多得，最快半年晋升更高岗位。
六、【公司福利】
1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：储备主管—主管—经理—总监；
2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金；
3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月；
4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境；
5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利；
6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习；
7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。