岗位职责：1、全媒体内容生产与运营：
• 负责集团旗下视频号、微博、抖音、快手、小红书等新媒体平台的日常运营，包括内容选题策划、图文/短视频编辑发布、排版设计、粉丝互动维护；
• 结合品牌调性及用户需求，策划创意性内容（图文、短视频、直播等），提升品牌曝光与用户粘性。
• 追踪热点话题，快速响应并产出符合品牌定位的热点内容，推动传播裂变。
• 实时监测平台数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），分析用户行为，输出数据报告并优化运营策略，优化发布时间与内容形式。
2、区域化内容支持：
• 协调各区域运营商宣传专员制定本地化传播素材，适配区域市场推广需求。
• 研究行业趋势及竞品动态，提出差异化运营方案，提升账号影响力。
3、用户互动与品牌维护：
• 管理后台用户留言，维护粉色社群，策划线上互动活动（如抽奖、话题讨论等），增强用户参与感。
• 及时处理负面舆情，协同法务、公关团队维护品牌形象。
4、跨部门协作与资源整合：
•跟踪集团战略动态，撰写短视频脚本，确保重大事件48小时内全平台覆盖。
•联动市场、产品、策划等部门，策划整合营销活动，推动线上线下联动传播。
•对接外部KOL/KOC、MCN机构，拓展传播资源，提升内容覆盖广度。

1、基础条件：
•本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、广告学等相关专业优先。
•1-3年新媒体运营经验，熟悉互联网、电商、零售、快消等领域。
2、核心能力：
•文案功底强：能撰写符合平台调性的优质内容，具备标题策划与故事化表达技巧。
•视觉敏感度高：掌握基础设计工具，如PS、PR、Canva、剪映等，能独立完成图文排版及短视频剪辑。
•数据驱动思维：熟练使用新榜、蝉妈妈、千瓜等分析工具，通过数据优化内容策略。
• 熟悉《广告法》和各平台相关合规要求，规避宣传风险。
• 熟悉自媒体直播全流程，具备直播现场控场经验。
•熟练使用相机拍摄。
3、软性素质：
•跨部门协作：具备与团队高效协同的能力，确保宣传内容与市场进展同步。
•对社交媒体生态有敏锐洞察力，善于捕捉用户痛点与传播规律。
•抗压能力强，适应快节奏工作，能同时推进多平台任务。
•具备团队协作精神与创新意识，对新媒体有热情。

公司福利：缴纳五险一金，单休每天6.5小时（9:00-12:00 13:30/14:00-17:00/17:30）介意单休者勿投。